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第70章 一半是火焰 一半还是火焰(1 / 2)

有人曾做过这样一个问卷调查:

你在决定做一个新项目之前,是把方方面面的细节都考虑清楚了再去做,还是只考虑个大概就去启动?

结果,无数“过来人”都建议选择后者。

他们说:“如果事先考虑太多细节,你会发现,你看到的只有困难和障碍。

结果,你很大概率会被劝退,所以你的梦想便永远只是一个梦想了。”

这就好比在谈婚论嫁的两个人。

如果事先把自已的条条框框都讲给对方,且没有任何回旋余地,那么他俩的婚事也就大概率没戏了。

那句话是咋说的来着?

因为陌生而相爱,因为熟悉而分开。

这句话不但适用于爱情,也适用于梦想。

于是,在决定启动“在线汉语学校”这个项目之前,四个人并没有考虑太多。

他们只是把各自的工作进行了明确分工。

1.陈挚负责网站建设。

2.时小鹿负责教学内容及新老师的培训。

3.杨清越负责将老师跟学生进行对接。

4.向远负责对外宣传及网站的SEO(搜索引擎优化)工作。

5.招聘一个职业财务。

由于2、3、4、5的启动均建立在1完成的基础之上,所以陈挚不得不快马加鞭,着手创建网站的事儿。

既然在2022,万事皆可“云”,那么陈挚当然也要跟上云时代的步伐咯。

他首先去网上进行了一番搜索。

在众多为自由职业者提供工作机会的平台中,选择了在全球都有极佳口碑的“UWork(云工作)”。

他首先发布了自已的需求,且重点强调,团队成员的母语必须是英语。

结果在一周内,就有10家公司发来接单申请。

一半来自美国,三家来自印度,两家来自巴基斯坦。

陈挚逐一跟他们联系,等跟所有团队都沟通过之后,他竟然发现了一个极为有趣的现象。

本来,他是想将“一分钱一分货”的原则坚持到底的。可在联系了报价最高的那个美国团队后,他发现负责人竟然是印度裔。

这当然没啥奇怪的。

在当今美国乃至全世界,最顶尖的互联网高科技公司,所有高端人才,不是中国人,就是印度人!

于是,陈挚很快就在群里分享了这件事。

“既然美国团队里的成员都是印度人,而他们的报价是印度团队的五倍,我为什么不选择印度团队呢?”

“是呀,为什么不呢?”时小鹿大笑。

“印度的IT行业世界顶级,母语又是英语,这性价比!逆天了!”

“等等!”向远却突然叫停,“不是还有巴基斯坦的团队吗?他们会不会比印度的还便宜?”

陈挚回他:“我已经跟他们沟通过了。怎么说呢?性价比没有印度的高。”

杨清艾特了向远:“性价比不等于‘最低价优先’,懂?”

向远对她也没客气:“呀!你又懂了!”

定好了创建网站的团队,他们第一个要解决的问题,就是他们的在线学校该取个什么名字。

所谓千人千面,四个人为一个名字,争论不休了三天,还没有确定下来。

英文名+中文名,居然有十个之多!

陈挚首先甩出来五个英文名:

HanBridge(桥畔汉语)

MandarOasis(汉语绿洲)

LóngMandar(龙语)

SilkRoadese(丝路花语)

PandaLgua(熊猫汉语)

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